Supervision



Bei der Supervision soll für Einzelpersonen oder Gruppen ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln überprüft und verbessert werden.

Einzelsupervision

In der Einzelsupervision wird die berufliche Situation im Einzelgespräch durchleuchtet. Inhalte sind das persönliches Verhalten und die zugrundeliegenden persönlichen Werte, um die berufliche Situation effektiver gestalten zu können.

Gruppensupervision 
In der Gruppensupervision können Menschen aus unterschiedlichen Institutionen und oft auch aus unterschiedlichen Berufsfeldern aufeinandertreffen und ihre Erfahrungen und Probleme austauschen. Jeder Teilnehmende erhält die Gelegenheit, seine eigene Meinung und Erfahrung einzubringen. In der Gruppe können Lösungen gefunden werden. Vorteil ist der Blickwinkel aus unterschiedlichen Erfahrungen und Organisationen.

Teamsupervision
In der Teamsupervision steht der Umgang der Teammitglieder aus dem gleichen Berufsfeld im Vordergrund. Ziel ist es, die Arbeitsatmosphäre im Team zu optimieren und die Arbeitseffizienz zu steigern. Ein Vorteil gegenüber der Einzel- oder Gruppensupervision ist die Möglichkeit, das Ergebnis direkt in die Praxis umsetzen zu können.



 


 

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